你好,请登录
免费注册
手机版
网站地图
小工具
学而优·知识库
首 页
搜索
首页
计算机
职称计算机
软件水平
计算机三级
计算机四级
计算机应用基础
IT/互联网
计算机类考试
会计
银行从业
会计从业资格
国家秘书资格
会计初级职称
会计中级职称
注册会计师
财会类考试
医药
执业药师
护士资格
卫生专业技术资格
临床助理医师
医卫类考试
公务员
公务员考试
干部教育培训
政府办事
招录类
教师招聘
事业单位
外贸类考试
中医库
药材和饮片
植物油脂和提取物
成方制剂和单味制剂
教育类
外语类考试
大学专科
大学本科
学历类考试
小学
建筑工程类考试
求职面试
知识竞赛
精选
继续教育
职业技能鉴定
职业资格考试
行业知识
远程教育
高中
其他
驾校考试
陶瓷生产过程中最主要的职业危害因素是____.A.噪声 B.振动 C.毒物 D.粉尘
陶瓷生产过程中最主要的职业危害因素是____.
A.噪声 B.振动 C.毒物 D.粉尘
参考答案
查看答案
上一题
下一题
个体积极性的源泉是()A.需要B.动机C.人格 D.能力
25型客车的硬座、硬卧定员分别为()。(通用)
某地突发百年未遇的冰雪灾害,乙离开自己的住宅躲避自然灾害。两天后,大雪压垮了乙的房屋,家
卡里斯玛式统治又可以称为:()。A、法理型统治B、传统型统治C、领导型统治D、个人魅力型统治
按照(建设工程项目管理规范)(GB/T50326-2006),项目管理规划分为()。
关系转换说的代表人物是_____,他强调_____是学习迁移的一个决定因素。
[多选] 要求:根据所学知识回答问题。 广东某公司为调动预算执行者的积极性,制定了一系列激励政策,设立以下奖项。 (1)经营者奖:根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 (2)效益奖:根据分厂利润实际完成情况,将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 (3)节约奖:根据部门费用的实际支出与工作完成情况,公司按一定比例激励费用发给部门;物资购买方面,在相同质量情况下,将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 (4)改善提案奖:是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励,对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。 以上奖励的实施、兑现,全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率。 我国的国家预算,根据预算对象不同分为( )。
Would you tell me something about your family?
《铁路旅客运输服务质量标准》规定,安全工作应坚持()原则。
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》规定,个人理财业务是指商业银行为个人、企业客户提供的财务分析
劳动法规定的劳动者的范围:
去面试公务员还是面试高校辅导员
不属于移植无免疫豁免权干细胞时可能有困难的一项是()。 A.可能引发移植部位炎症反应,影响其
2012安徽公务员警察职位体能测试项目标准哪位大神有啊?急急急!!
鉴定结论出具后,法院开庭审理此案,被告对鉴定结论提出异议,要求重新鉴定,法院面对这种情况,
关闭
前往注册
我已注册,
登录账号
继续查看答案